Team- en organisatiecoaching – Met een Systemische Blik

Verbinding en autonomie als basis voor krachtige teams

Iedere organisatie of ieder team is ooit opgericht met een specifieke bedoeling. In onze begeleiding maken we zichtbaar en voelbaar hoe deze bedoeling zich verhoudt tot de huidige manier van werken. Zo ontdekken teams waar energie stroomt en waar knelpunten zitten, zodat ze effectiever en met meer plezier kunnen samenwerken.

Inzicht in teamdynamieken en samenwerking

Met onze ervaring in het onderwijs begeleiden wij schoolteams en organisaties om inzicht te krijgen in de onderlinge dynamieken en de relatie tot het grotere geheel.

We helpen zicht te krijgen op:

• De positie en rol van teamleden binnen de school
• Waar goede intenties aanwezig zijn, maar energie niet stroomt
• Hoe veranderingen effectiever kunnen worden door samenwerking en verbinding
• De behoeften aan meer zelfkennis en bewustzijn binnen het team

Onze werkwijze

1. Connectiegesprek
We starten altijd met een connectiegesprek. In dit gesprek worden de eerste bevindingen gedeeld, gevolgd door een voorstel en een passend advies. Dit vormt de basis voor de samenwerking en bepaalt het vervolg.

2. Systemische dag
De systemische dag maakt zichtbaar wat vaak onder de oppervlakte speelt in een team of organisatie. Het helpt om patronen, spanningen en dynamieken boven tafel te krijgen en bespreekbaar te maken.

Elk team is anders. Een traject is daarom altijd maatwerk. We bieden onder andere:

• Verdiepingsdag
  Een verdieping op de systemische dag, die één tot drie keer per jaar kan plaatsvinden. Tijdens deze dag is er aandacht voor thema’s als autonomie, verbinding, professionele houding, welzijn, open cultuur, samenwerking en zingeving.
• Individuele coaching leerkracht
  Coachingstrajecten voor leerkrachten zijn gericht op persoonlijk leiderschap. De focus ligt op de verschuiving van rennen en reageren naar rust en regie.
• Individuele coaching leidinggevende
  Voor leidinggevenden ligt de nadruk op de balans tussen leidinggeven en teamlid zijn, het ontwikkelen van dienend leiderschap, het hanteren van conflicten en het vinden van een gezonde werk-privébalans.
• Sessie met klas (leerlingen en leerkracht)
  Wanneer er sprake is van een drukke klas, ongrijpbare patronen, pesten, ordeproblemen of rouw en verlies, kan een gezamenlijke sessie met de leerkracht en de groep uitkomst bieden.
• Subteamsessie
  Als er iets speelt binnen een bouwlaag of subteam, bijvoorbeeld door veranderprocessen, generatieverschillen of de spanning tussen oud en nieuw, kan een gerichte subteamsessie helpen om de samenwerking te versterken.
• Viering en bekrachtiging
  Aan het einde van het jaar wordt stilgestaan bij wat er is bereikt. Dit moment van ophalen, vieren en bekrachtigen draagt bij aan duurzame verandering en verbinding.

Aanpak met interactieve en fysieke werkvormen

Onze aanpak is fysiek en interactief, met zorg en respect voor ieder teamlid. We maken verhoudingen en dynamieken voelbaar en zichtbaar, zodat:

• Gedrag, samenwerking en verantwoordelijkheden inzichtelijk worden
• Belemmeringen worden herkend en oplossend vermogen wordt gestimuleerd
• Autonomie en werkplezier toenemen
• Het team leert effectief samen te werken vanuit verbinding en gezamenlijke bedoeling

Krachtige en verbonden teams

Door de begeleiding van ‘Met een systemische blik’ krijgen teams inzicht in onderlinge dynamieken en rollen, en leren zij effectiever samen te werken binnen het grotere geheel. Teamleden ontdekken hoe zij hun potentieel optimaal kunnen inzetten, waarbij autonomie en betrokkenheid toenemen. Het resultaat is een team dat beter begrijpt hoe samenwerking werkt en hoe energie en verantwoordelijkheid stromen binnen de groep.

Teams en organisaties realiseren:

• Meer verbinding en begrip tussen teamleden
• Duidelijk inzicht in rollen en verantwoordelijkheden
• Vergroot oplossend vermogen en autonomie
• Effectievere samenwerking, energie en werkplezier

Praktische informatie

Doelgroep: Teams en organisaties die willen werken vanuit hun oorspronkelijke bedoeling en effectiever willen samenwerken
Duur: Afgestemd op de vraag en het team
Locatie: Op locatie of in overleg
Kosten: Op aanvraag

Klaar om jullie team in kracht en verbinding te laten groeien? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Vragen of meer informatie?
Laat Met een Systemische Blik contact met u opnemen.