Duurzame inzetbaarheid – KPC Groep

Hoe zorg je ervoor dat leraren, leidinggevenden en ondersteunend personeel in het onderwijs met plezier, energie en betrokkenheid blijven werken? In een sector met toenemende personeelsschaarste, vergrijzing, hoge werkdruk en veranderende verwachtingen is duurzame inzetbaarheid actueler dan ooit.

KPC Groep en Stavoor – specialist in vitaal werken en leven – bundelen hun krachten om onderwijsorganisaties te ondersteunen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid. Dat doen we met maatwerktrajecten voor besturen, scholen en teams, steeds afgestemd op de praktijk en ambities van de organisatie.

  • Organisatieontwikkeling en leiderschap
  • Teamontwikkeling en psychologische veiligheid
  • Bevlogenheid en motivatie
  • Inzetbaarheid en vitaliteit in elke levensfase
  • Regie op loopbaanontwikkeling
  • Het voeren van inzetbaarheidsgesprekken

We werken vraaggestuurd, in co-creatie met bestuurders, leidinggevenden en HR-professionals. Denk aan inspiratiesessies voor teams, trainingen binnen huisacademies of de ontwikkeling en implementatie van beleid. Alles met als doel: vitale organisaties met medewerkers die goed in hun vel zitten en duurzaam inzetbaar zijn.

Om duurzame inzetbaarheid concreet en bespreekbaar te maken, werken we met het model Huis van Werkvermogen. Dit Finse model brengt vier bepalende factoren in kaart: gezondheid, competenties, normen en waarden, en werkomstandigheden. Door deze invalshoeken toe te passen op de onderwijscontext ontstaat een gedeeld kader voor duurzame actie.
We helpen scholen om inzetbaarheid te verankeren in hun HRM-beleid en werkcultuur – structureel en met oog voor zowel werkgevers- als werknemersperspectief.

Voor wie: Leidinggevenden, HR en bestuurders in PO, VO en MBO
Duur: In overleg
Locatie: In overleg
Kosten: Op aanvraag

Nieuwsgierig naar hoe jouw organisatie duurzame inzetbaarheid kan versterken? Neem contact op.

Vragen of meer informatie?
Laat KPC Groep contact met u opnemen.

Deel deze dienst