Samen sterk in onderwijskundig leiderschap en organisatieontwikkeling
Onderwijskundig leiderschap tonen, oog hebben voor het menselijk kapitaal, een financieel gezonde organisatie neerzetten en inspelen op de krimp of groei van het leerlingenaantal: het zijn slechts enkele aandachtspunten in het complexe takenpakket van het schoolmanagement. U bevindt zich vaak in een ‘wervelwind’ van dagelijkse beslommeringen, waardoor er weinig tijd en energie overblijft om broodnodige veranderingen te initiëren en nieuw beleid te ontwikkelen. Dit frustreert en u wilt het liefst direct verandering realiseren.
Complexe vraagstukken helder aanpakken
Als management staat u voor uiteenlopende uitdagingen: sneller beleid ontwikkelen en implementeren, collega’s losmaken van de dagelijkse routines, secties meekrijgen in onderwijskundige veranderingen, adequaat omgaan met fluctuaties in leerlingaantallen of het realiseren van een betere leerlingensamenstelling. IJsselgroep ondersteunt u bij het vinden van oplossingen en het versterken van uw organisatie.
Samen op zoek naar de beste werkwijze
Of het nu gaat om verandermanagement, organisatieontwikkeling, interne en externe samenwerking of communicatie, IJsselgroep werkt samen met u aan een aanpak die aansluit bij uw ambities. U blijft eigenaar van het traject, terwijl wij u kritisch en constructief ondersteunen. We zijn uw spiegel, ‘luis in de pels’ en klankbord. Samen onderzoeken we alle mogelijkheden om uw doelen te bereiken en betrekken we docenten, ondersteuners, leerlingen en ouders bij het proces. Heldere rollen en verantwoordelijkheden staan daarbij centraal.
Ondersteuning op maat
IJsselgroep helpt onder andere bij:
- Het realiseren van differentiatie en activerende didactiek
- Het vergroten van het eigenaarschap van leerlingen
- Het omgaan met krimpende leerlingaantallen
- Het invullen van uw HRM-beleid
- Het opstellen en implementeren van een beleidsplan dat doorwerkt in de hele organisatie en daadwerkelijk wordt gebruikt
Resultaatgericht samenwerken
Wij leveren ‘Maatwerk met Effect’: een op maat gemaakte aanpak die leidt tot een gezamenlijk overeengekomen resultaat. Beide partijen nemen hun verantwoordelijkheid binnen hun rol, met als doel duurzame verbetering en ontwikkeling van uw school.
Praktische informatie
Voor wie: Schoolleiders en besturen
Duur: In overleg
Locatie: Incompany / in overleg
Kosten: Op aanvraag
Zet samen met IJsselgroep de stap naar effectief leiderschap en duurzame schoolontwikkeling.
IJsselgroep
John Hoeberichts
06 – 1400 4152
john.hoeberichts@ijsselgroep.nl
Apeldoorn
Vragen of meer informatie?
Laat IJsselgroep contact met u opnemen.