Leiding geven aan veiligheid binnen je onderwijsteam
Eendaagse werksessie voor leidinggevenden in het onderwijs die willen werken aan de ultieme randvoorwaarde voor gezamenlijk leren, creativiteit, innovatie, betrokkenheid en prestaties.
De prestatiedruk in het onderwijs blijft toenemen. Goed teamwerk is essentieel om te voorkomen dat onderwijsprofessionals het gevoel krijgen er alleen voor te staan, en om hun zorgen en ideeën om te zetten in goed onderwijs en meer werkplezier. Elkaar goede feedback kunnen geven is hierbij cruciaal: het activeert het lerend vermogen van zowel individuele teamleden als het team als geheel.
Talloze praktijkvoorbeelden en wetenschappelijk onderzoek tonen aan dat een stimulerend werkklimaat niet mogelijk is zonder voldoende psychologische veiligheid. Leidinggevenden vervullen daarin een sleutelrol.
In deze werksessie maak je kennis met inzichten en instrumenten die je helpen om psychologische veiligheid te creëren én te onderhouden. Je gaat naar huis met een concreet plan van aanpak voor jouw team.
Inhoud van de training
Speciaal voor leidinggevenden in het onderwijs – van directeuren, teamleiders en sectievoorzitters tot en met bestuurders – die zich afvragen:
- Doe ik de juiste dingen om mijn team(s) te helpen omgaan met toenemende prestatiedruk?
- Lukt het om feedback zo in te zetten dat het lerend vermogen volledig wordt benut?
- Leren we in het team van fouten?
- Voelen teamleden zich vrij om ideeën te delen, vragen te stellen en zorgen te uiten?
- Heb ik voldoende handvatten om een veilig werkklimaat te bevorderen?
Werkwijze
Tijdens de sessie komen onder meer aan bod:
- Wat psychologische veiligheid wel en niet is (bijv. geen afwezigheid van conflict, geen vermijden van confrontaties)
- Het belang van psychologische veiligheid voor wendbare teams en organisaties
- Succes- en faalfactoren
- Fouten als leerbron
- Leercultuur: hoe leert jouw team en organisatie?
- Praktische handvatten en reflectievragen
- Aan de slag met een plan van aanpak
De werksessie is gebaseerd op het werk van Amy Edmondson, hoogleraar aan de Harvard Business School en auteur van The Fearless Organization.
Opbrengst
- Inzicht in het belang van psychologische veiligheid voor creativiteit, leiderschap en teamwerk
- Inzicht in jouw persoonlijke invloed hierop als leidinggevende
- Bewustwording van gedrag dat bijdraagt aan een veiliger leerklimaat
- Aanzet voor een plan van aanpak dat je direct kunt toepassen
Tenzij anders vermeld, gelden voor deelname aan deze training geen aanvullende eisen wat betreft vooropleiding of ervaring. De studiebelasting bedraagt het aantal contacturen zoals hierboven vermeld.
Praktische informatie
Voor wie: Schoolleiders en bestuurders in het PO, SO, VO en MBO
Duur: 1 dag
Locatie: Utrecht / Incompany mogelijk
Kosten: € 495,00
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem vrijblijvend contact op.
Vragen of meer informatie?
Laat KPC Groep contact met u opnemen.